Cad é an t-íosphá sa Ghearmáin? (faisnéis nuashonraithe 2024)
Cad é an t-íosphá sa Ghearmáin? Tá go leor daoine ar mian leo obair a dhéanamh sa Ghearmáin, ceann de na geilleagair is mó san Eoraip, agus déantar fiosrú go minic ar cad é an t-íosphá a bheidh sa Ghearmáin in 2024. San Airteagal seo, cuirfimid faisnéis ar fáil faoi mhéid reatha íosphá na Gearmáine agus na méideanna sna blianta roimhe seo.
San Airteagal seo ina gcuirimid faisnéis ar fáil faoi na taraifí íosphá a chuirtear i bhfeidhm sa Ghearmáin, Aireacht Saothair na Gearmáine D’úsáideamar sonraí oifigiúla ón (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). D'ullmhaigh an t-alt seo leis na sonraí a d'fhógair Aireacht Saothair na Gearmáine (Aireacht Chónaidhme Saothair agus Gnóthaí Sóisialacha) (BMAS). íosphá na Gearmáine Tá eolas cruinn agus cothrom le dáta ann faoi.
Sa Ghearmáin, is é an coimisiún um chinneadh íosphá a chinneann an t-íosphá le rialacháin dlí a chinneann an leibhéal pá is ísle d’fhostaithe. Gníomhaireacht Chónaidhme na Gearmáine um Sheirbhísí Fostaíochta Déantar an t-íosmhéid pá, a ndéantar athbhreithniú air gach bliain ag (BA), a nuashonrú i gcónaí chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcaighdeáin mhaireachtála a chothabháil agus coinníollacha cothroma oibre a chinntiú. Le fáil amach cad é an t-íosphá sa Ghearmáin, is féidir linn breathnú ar na cinntí pá a dhéantar gach dhá bhliain.
Thart ar 2 bhliain ó shin, is é sin, in 2022, socraíodh gurb é 9,60 euro an t-íosphá sa Ghearmáin. Nuair a ríomhtar an méid seo ar bhonn uair an chloig, is ionann é agus 9,60 Euro in aghaidh na huaire. Ní féidir le duine atá ag obair sa Ghearmáin a bheith fostaithe faoi bhun an íosphá. Méadaíonn an t-íosphá beagnach gach bliain, rud a chuireann le staid airgeadais na bhfostaithe.
Cad é an t-íosphá sa Ghearmáin?
Clár na nÁbhar
Cad é an t-íosphá sa Ghearmáin? Is ceist í an cheist seo a chuireann isteach ar mheon go leor daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe agus ar mian leo obair a dhéanamh. Tá an Ghearmáin, an tír leis an ngeilleagar is mó san Eoraip, ar an mbarr freisin i dtéarmaí costais saothair. Is fachtóir tábhachtach é an t-íosphá i dtír a chinneadh a théann i bhfeidhm ar an gcaidreamh idir fostaithe agus fostóirí.
Is é an t-íosphá sa Ghearmáin an tAcht um Pá Íosta na Gearmáine (mindestlohngesetz( ) arna chinneadh ag . Éilíonn an dlí seo, a tháinig i bhfeidhm in 2015, íosphá in aghaidh na huaire a shocrú do gach fostaí. Sa lá atá inniu ann, déantar luach an íosphá a chinneadh mar thoradh ar mheastóireachtaí bliantúla.
Ó 2021, tá an t-íosphá in aghaidh na huaire sa Ghearmáin socraithe mar 9,60 euro. Tá an figiúr seo bailí do gach fostaí in aon tionscal. Tá ról tábhachtach ag idirbheartaíochtaí idir ceardchumainn, fostóirí agus oifigigh rialtais chun an t-íosphá sa Ghearmáin a chinneadh.
Ón 1 Eanáir 2024, is é 12,41 euro in aghaidh na huaire an t-íosphá dlíthiúil sa Ghearmáin. Rinne an Coimisiún um Pá Íosta an cinneadh seo an 26 Meitheamh 2023. Glacadh an cinneadh seo le vóta tromlaigh in aghaidh vótaí ionadaithe ceardchumainn. I bhfocail eile, faigheann oibrí íosphá de 12,41 euro in aghaidh gach uair a oibríonn sé. Faigheann oibrí a oibríonn 8 n-uaire in aghaidh an lae pá 99,28 euro in aghaidh an lae. Mar sin, is féidir linn a rá go bhfaigheann oibrí a oibríonn 8 n-uaire sa lá sa Ghearmáin pá de 100 EUR in aghaidh an lae. Is é an pá seo an t-íosphá. Faigheann oibrí a oibríonn 8 n-uaire sa lá, 20 lá sa mhí íosphá de 2000 Euro in aghaidh na míosa. Cé a fhaigheann an t-íosphá, cad iad na heisceachtaí, cad a tharlaíonn má bhriseann sé? San Airteagal seo freagraimid na ceisteanna is tábhachtaí.
Cé mhéad euro atá ar an íosphá sa Ghearmáin?
Socraíodh an t-íosphá sa Ghearmáin mar 1 euro in aghaidh na huaire ón 2024 Eanáir 12,41. Tháinig an táille seo chun bheith bailí amhail 01/01/2024. Ghlac an Coimisiún um Pá Íosta an cinneadh seo an 26 Meitheamh, 2023, in aghaidh vótaí ionadaithe ceardchumainn. Níor shásaigh an méadú beag seo oibrithe a bhí ag fáil íosphá. Tá roinnt páirtithe polaitíochta fós ag obair chun an t-íosphá a mhéadú tuilleadh.
Íosphá comhlán míosúil d'oibrí a oibríonn 40 uair sa tseachtain thart ar 2.080 Euro. Athraíonn an méid atá fágtha tar éis cánacha agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta a asbhaint ó dhuine go duine agus lúibín cánach, stádas pósta, líon na bpáistí, creideamh reiligiúnach agus stát feidearálach Braitheann sé ar fhachtóirí mar. Léifidh tú samplaí níos sainiúla níos déanaí san alt.
Ó thaobh na gceardchumann de, is ábhar díomá an méid seo. Tá méadú níos suntasaí á lorg acu ar an íosphá dlíthiúil, i bhfianaise boilsciú ard agus costais fuinnimh agus bia atá ag ardú.
Cathain a dhéanfar an chéad ardú eile ar an íosphá sa Ghearmáin?
Tarlóidh an chéad mhéadú eile ar an íosphá dlíthiúil ginearálta an 1 Eanáir 2025. Chinn an Coimisiún um Pá Íosta i gcoinne ionadaithe na gceardchumann agus trí vóta tromlaigh an 26 Meitheamh, 2023, cé mhéad rialacháin ba cheart a dhéanamh san íosphá. Mhéadaigh an t-íosphá dlíthiúil go 2024 euro ag 12.41 ó Eanáir 1 agus ardóidh sé go 01 euro ar 01/2025/12.82. Níl anseo ach méadú 3,4 nó 3,3 faoin gcéad agus tá sé i bhfad ó fhritháireamh a dhéanamh ar an bhfeabhsú reatha ar chumhacht ceannaigh (boilsciú). Níor thaitin an t-ardú ar an íosphá a dhéanfar in 2025 leis na hoibrithe.
Tá sé mar aidhm ag beartas pá íosta na Gearmáine cearta fostóirí agus oibrithe a chosaint. Ar an mbealach seo, cé go bhfreastalaítear ar bhunriachtanais oibrithe a fhaigheann tacaíocht ó cheardchumainn, tá fostóirí in ann beartas pá cothrom a chur i bhfeidhm freisin. Is é an t-íosphá sa Ghearmáin méid a chinntear de réir uaireanta oibre agus is gnách go n-ardaíonn sé gach bliain.
Cad é coimisiún pá íosta na Gearmáine?
An Coimisiún um Pá Íosta, Is comhlacht neamhspleách é comhdhéanta de chumainn fostóirí, ionadaithe ceardchumainn agus eolaithe. I measc rudaí eile, breathnaítear ar chomh hard is gá don íosphá dlíthiúil reatha a bheith chun íoschosaint leordhóthanach a sholáthar d’oibrithe.
De ghnáth, cuireann an Coimisiún um Pá Íosta isteach togra chun an t-íosphá dlíthiúil ginearálta a mhéadú gach dhá bhliain. Ba mhéadú aonuaire, neamhphleanáilte a comhaontaíodh sa chomhaontú comhrialtais é an coigeartú go 2 euro in 2022. Ansin filleadh ar an ngnáth-thimthriall atá forordaithe go dlíthiúil. Chiallaigh sé sin freisin nach mbeadh aon mhéadú ar an íosphá dlíthiúil ginearálta in 12.
Cad é an t-íosphá in aghaidh na huaire sa Ghearmáin?
Is rialachán é an t-íosphá in aghaidh na huaire sa Ghearmáin a bhfuil sé mar aidhm aige an pá a íocfaidh fostaithe as an obair a dhéanann siad a chinneadh. Cinntear é trí choinníollacha eacnamaíocha na tíre, oibleagáidí íocaíochta fostóirí agus caighdeáin mhaireachtála na bhfostaithe a chur san áireamh. Is é an aidhm go mbeadh an t-íosphá sa Ghearmáin ag leibhéal a fhreastalaíonn ar bhunriachtanais na bhfostaithe.
an 1 Eanáir, 2024 Méadaíodh an t-íosphá dlíthiúil in aghaidh na huaire. Faoi láthair in aghaidh na huaire Euro 12,41. Ar 1 Eanáir, 2025, méadóidh an t-íosphá sa Ghearmáin go 12,82 euro.
Is rialachán é íosphá a shocraítear chun caighdeáin mhaireachtála na bhfostaithe a fheabhsú agus an luach oibre is gá a thabhairt. Is ceist chonspóideach an cheist an leor an t-íosphá sa Ghearmáin. Cé go n-áitíonn cuid acu gur cheart go mbeadh an t-íosphá níos airde, deir daoine eile go bhféadfadh go mbeadh deacracht ag fostóirí na costais níos airde seo a chlúdach.
Cad é an t-íosphá laethúil sa Ghearmáin?
Íosphá sa Ghearmáin ón 1 Eanáir, 2024 Euro 12,41. Faigheann oibrí a oibríonn 8 (99,28) n-uaire in aghaidh an lae pá 2000 Euro in aghaidh an lae. Tá olltuarastal de XNUMX Euro tuillte aige in aghaidh na míosa.
Sa Ghearmáin An athraíonn an t-íosphá de réir earnálacha éagsúla?
Baineann íosphá in earnálacha éagsúla sa Ghearmáin le gach cuideachta in earnáil. Is cuma an bhfuil cuideachtaí faoi cheangal ag comhaontú comhchoiteann nó nach bhfuil. Déanann ceardchumainn agus fostóirí iad seo a idirbheartú trí chómhargáil. Uaireanta cuirtear an t-íosphá i bhfeidhm mar seo a leanas sna tionscail seo a leanas. (amhail 2024)
Oibreacha glantacháin simléir: 14,50 Euro
Pearsanra cúnaimh leighis: 14,15 Euro
Altraí: 15,25 Euro
Oibreacha péinteála agus snasta: 13 Euro (oibrí neamhoilte) - 15 Euro (oibrí oilte)
Oibreacha scafall: 13,95 Euro
Oibreacha bainistíochta dramhaíola: 12,41 Euro
Foirgnimh a ghlanadh: 13,50 Euro
Obair shealadach: 13,50 Euro
Gairmoiliúint: 18,58 Euro
Ina theannta sin, tá rialacháin éagsúla pá ag an nGearmáin de réir gairmeacha agus earnálacha, seachas an t-íosphá. Tugtar roinnt gairmeacha agus a dtuarastal in aghaidh na huaire sa tábla thuas. Is meántuarastail ghinearálta iad na tuarastail seo agus d’fhéadfadh go n-athróidh siad idir fostóirí nó cathracha éagsúla. Ina theannta sin, is féidir le fachtóirí cosúil le taithí, oideachas agus scileanna dul i bhfeidhm ar an leibhéal tuarastail.
An bhfuil íosphá ag intéirnigh sa Ghearmáin?
Tugtar íosliúntas oiliúna, ní íosphá, d’oiliúnaithe. Is minic a thugtar “íosphá intéirneach” air ach níor cheart é a mheascadh leis an íosphá dlíthiúil.
Íoctha le hintéirnigh in 2024 liúntas oideachais íosta :
- 1 euro sa chéad bhliain oideachais,
- 2 euro sa chéad bhliain oideachais,
- 3 euro sa chéad bhliain oideachais,
- 4 euro i saothair níos déanaí.
Íosphá sa Ghearmáin sna blianta roimhe seo
| Ycúige | Íosphá |
| 2015 | 8,50 Euro (1 uair) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 uair) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 uair) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 uair) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 uair) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 uair) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 uair) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 uair) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 uair) |
| 2022 (1 Iúil – 30 Meán Fómhair) | 10,45 Euro (1 uair) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 uair) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 uair) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 uair) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 uair) |
Gairmeacha agus tuarastail sa Ghearmáin
Is ceann scríbe inimirce coitianta í an Ghearmáin ag go leor daoine lena caighdeáin arda maireachtála, deiseanna fostaíochta agus tuarastail. Déantar a ngairmeacha agus a dtuarastail, atá ina saincheist thábhachtach dóibh siúd ar mian leo cónaí sa Ghearmáin, a mhúnlú de réir struchtúr eacnamaíoch na tíre agus riachtanais mhargadh an tsaothair.
Go ginearálta athraíonn tuarastail do ghairmeacha sa Ghearmáin ag brath ar nádúr an phoist, an taithí agus an oideachais. Mar shampla, d’fhéadfadh go bhfaigheadh gairmithe atá ag obair i réimsí mar eolaíocht, teicneolaíocht, innealtóireacht agus airgeadas pá níos airde, agus d’fhéadfaí pá níos ísle a thairiscint dóibh siúd atá ag obair san earnáil seirbhíse nó i bpoist a bhfuil scileanna ísle acu.
Tá a bheith i do dhochtúir, ar cheann de na gairmeacha is fearr sa Ghearmáin, ar cheann de na gairmeacha is airde pá. Tá tuarastail na ndochtúirí atá ag obair i réimsí éagsúla, ó chúram príomhúil go máinliacht, sách maith i gcomparáid le tíortha eile.
Ina theannta sin, tá na daoine atá ag obair i réimse na hinnealtóireachta ar na gairmeacha is airde pá sa Ghearmáin. Is féidir le gairmithe atá ag obair i réimsí teicniúla mar innealtóireacht ríomhaireachta, innealtóireacht leictreach agus innealtóireacht mheicniúil tuarastail ard go leor a thuilleamh nuair a bhíonn oideachas agus taithí mhaith acu.
Is earnáil í an earnáil airgeadais sa Ghearmáin freisin a thairgeann deiseanna gairme a bhfuil pá maith acu. Go ginearálta bíonn tuarastail do ghairmithe airgeadais a oibríonn i réimsí mar bhaincéireacht, árachas agus infheistíochtaí go maith agus d’fhéadfadh go n-ardóidh siad de réir mar a théann siad ar aghaidh ina ngairmeacha beatha.
| gairm | scála tuarastail |
|---|---|
| Doktor | 7.000 € - 17.000 € |
| innealtóir | 5.000 € - 12.000 € |
| Saineolaí airgeadais | 4.000 € - 10.000 € |
Mar a fheictear sa tábla, féadann tuarastail athrú go mór ag brath ar an ngairm. Níor cheart dearmad a dhéanamh, áfach, go mbaineann fostaithe sa Ghearmáin leas freisin as cearta sóisialta agus as slándáil poist chomh maith le pá.
Tá sé tábhachtach dóibh siúd ar mian leo oibriú sa Ghearmáin a gcuid spéiseanna, scileanna agus oideachais a mheas agus iad ag roghnú slí bheatha. Níor cheart dearmad a dhéanamh gur buntáiste mór é Gearmáinis a bheith agat chun post a fháil agus do ghairm bheatha a chur chun cinn.
Cé leis nach mbaineann an t-íosphá dlíthiúil sa Ghearmáin?
Ar ndóigh, tá eisceachtaí ann maidir leis an dlí íosphá. Féadfar níos lú íoctha a íoc leo siúd a chomhlíonann na critéir seo a leanas:
- Daoine óga faoi 18 mbliana d’aois nach bhfuil a ngairmoiliúint críochnaithe acu.
- Oiliúnaithe mar chuid den ghairmoiliúint, beag beann ar a n-aois.
- Dífhostaithe go fadtéarmach sna chéad sé mhí tar éis dheireadh na dífhostaíochta.
- Intéirnigh, ar choinníoll go bhfuil an intéirneacht éigeantach laistigh de raon feidhme an oideachais scoile nó ollscoile.
- Oibríonn intéirnigh go deonach ar feadh suas le trí mhí chun treoir a sholáthar maidir le hoiliúint poist nó tús a chur le staidéar i gcoláiste nó ollscoil.
- Daoine óga agus daoine aonair a oibríonn go deonach in oiliúint le haghaidh gairmoiliúna nó gairmoiliúint eile mar ullmhúchán do cháilíochtaí leibhéal iontrála de réir an Achta Gairmoiliúna.
An bhfuil sé éasca cónaí sa Ghearmáin?
Tugtar an Ghearmáin ar cheann de na tíortha is forbartha ar domhan agus tarraingíonn sé aird go leor daoine. An bhfuil sé éasca maireachtáil sa Ghearmáin mar sin? Ós rud é go bhféadfadh taithí gach duine a bheith difriúil, féadfaidh freagra na ceiste seo a bheith éagsúil ó dhuine go duine. Ach ar an iomlán, cuireann cónaí sa Ghearmáin go leor deiseanna agus buntáistí.
Ar an gcéad dul síos, tá an córas cúram sláinte sa Ghearmáin ag leibhéal an-mhaith. Tá ag gach duine an ceart chun árachas sláinte uilíoch, a sholáthraíonn rochtain éasca ar sheirbhísí leighis. Ina theannta sin, tá leibhéal an oideachais sa Ghearmáin ard go leor agus cuirtear deiseanna oideachais saor in aisce ar fáil.
Ina theannta sin, tá bonneagar na Gearmáine an-mhaith agus tá an córas iompair phoiblí forbartha go leor. Is féidir leat taisteal go héasca ar fud na tíre trí mhodhanna iompair mar thraenacha, busanna agus tramanna. Ina theannta sin, tá deiseanna fostaíochta sa Ghearmáin sách leathan.
Tá ceanncheathrú ag go leor cuideachtaí idirnáisiúnta sa Ghearmáin agus tá poist a íocann go maith ar fáil. Ina theannta sin, déanann éagsúlacht chultúrtha na Gearmáine an saol níos éasca. Má chónaíonn tú le chéile le daoine ó chultúir éagsúla is féidir leat peirspictíochtaí éagsúla a ghabháil. Ag an am céanna, is fiú iniúchadh a dhéanamh ar áilleacht nádúrtha na Gearmáine. Is féidir leat am a chaitheamh timpeallaithe ag an dúlra in áiteanna mar na hAlpa Bavárach, Abhainn na Réine agus Loch Constance.
| Substaintí: | Cur síos: |
|---|---|
| córas cúram sláinte | Tá córas cúram sláinte na Gearmáine sách maith agus is féidir árachas sláinte uilíoch a bheith ag gach duine. |
| Deiseanna oideachais | Tá leibhéal an oideachais sa Ghearmáin ard agus cuirtear deiseanna oideachais saor in aisce ar fáil. |
| Rochtain éasca | Forbraíodh an córas iompair phoiblí sa Ghearmáin ionas gur féidir leat taisteal go héasca. |
| deiseanna fostaíochta | Tá ceanncheathrú ag go leor cuideachtaí idirnáisiúnta sa Ghearmáin agus tá poist a íocann go maith ar fáil. |
Is tír í an Ghearmáin leis an ngeilleagar is mó san Eoraip agus is cuid thábhachtach de gheilleagar an domhain í. Is iad na hearnálacha déantúsaíochta, trádála, onnmhairithe agus seirbhíse cnámh droma gheilleagar na Gearmáine. Seo roinnt fíricí tábhachtacha faoi gheilleagar na Gearmáine:
- Tionscal Déantúsaíochta : Tá tionscal déantúsaíochta láidir ag an nGearmáin, go háirithe in earnálacha cosúil le gluaisteán, innealra, ceimiceáin agus leictreonaic. Aithnítear cumas déantúsaíochta agus scileanna innealtóireachta na tíre ar fud an domhain.
- onnmhairiú : Tá an Ghearmáin ar cheann de na honnmhaireoirí is mó ar domhan. Onnmhairíonn sé táirgí breisluacha, go háirithe táirgí feithicleacha, innealra agus ceimiceáin. Easpórtálann sé chuig geilleagair mhóra mar an tAontas Eorpach, SAM agus an tSín.
- Tionscal seirbhíse : Tá earnáil seirbhíse na Gearmáine forbartha go leor freisin. Tá earnáil láidir seirbhíse i réimsí mar airgeadas, teicneolaíocht, sláinte, oideachas agus turasóireacht.
- Lucht oibre cobhsaí : Is tír í an Ghearmáin ina bhfuil lucht saothair ardoilte. Tá sé mar aidhm ag an gcóras oideachais agus ag na cláir gairmoiliúna cáilíocht agus táirgiúlacht an lucht saothair a fheabhsú.
- bonneagar : Tá bonneagar iompair, teileachumarsáide agus fuinnimh nua-aimseartha agus éifeachtach ag an nGearmáin. Cuireann an bonneagar seo ar chumas gnólachtaí agus an geilleagar feidhmiú go héifeachtach.
- caiteachas poiblí : Tá córas leasa cuimsitheach ag an nGearmáin agus is cuid shuntasach den ioncam cánach é caiteachas poiblí. Tá infheistíochtaí i réimsí mar shláinte, oideachas agus cúram sóisialta tábhachtach.
- trasdul fuinnimh : Tá príomhról glactha ag an nGearmáin i bhfuinneamh in-athnuaite agus inbhuanaitheacht. Tá an tír ag iarraidh bogadh ar shiúl ó bhreoslaí iontaise agus i dtreo foinsí fuinnimh glasa.
Tá geilleagar na Gearmáine cobhsaí go ginearálta agus tá ról tábhachtach aige i ngeilleagar an domhain. Mar sin féin, tá struchtúr de shíor ag athrú aige mar gheall ar thionchar fachtóirí ar nós athruithe déimeagrafacha, forbairtí teicneolaíochta agus treochtaí eacnamaíocha domhanda.
Eolas faoi ghníomhaireacht fostaíochta feidearálach na Gearmáine
Déanann ceanncheathrú na Gníomhaireachta Fostaíochta Cónaidhme (BA) tascanna cuimsitheacha seirbhíse don mhargadh saothair agus oiliúna do shaoránaigh, cuideachtaí agus institiúidí. Tá líonra náisiúnta de ghníomhaireachtaí fostaíochta agus ionaid fostaíochta (áiseanna comhroinnte) ann chun na tascanna seirbhíse seo a chomhlíonadh. Is iad seo a leanas príomhthascanna an BA:
Infhostaitheacht agus cumas tuillimh a chur chun cinn
Oiliúint agus socrúchán i bpoist fostaíochta
Comhairle gairme
Moladh fostóra
Gairmoiliúint a chur chun cinn
Forbairt ghairmiúil a chur chun cinn
Comhtháthú gairmiúil daoine faoi mhíchumas a chur chun cinn
Seirbhísí chun fostaíocht a chothabháil agus a chruthú agus
Sochair athsholáthair pá, amhail sochair dífhostaíochta nó féimheachta.
Is é BA freisin an príomhsholáthraí slándála do chuardaitheoirí poist agus mar sin cuireann sé seirbhísí ar fáil i saoráidí agus i seirbhísí comhroinnte chun slí bheatha a chinntiú, go háirithe chun deireadh a chur leis an ngá le cúnamh trí chomhtháthú oibre nó chun é a laghdú.
Déanann BA freisin taighde ar mhargadh an tsaothair agus ceirde, breathnóireacht agus tuairisciú ar an margadh saothair, agus coinníonn sé staitisticí an mhargaidh saothair. Íocann sé sochar leanaí freisin mar chiste teaghlaigh. Tugadh dualgais rialála dó freisin chun dul i ngleic le mí-úsáid na seirbhíse.
Eolas faoi Aireacht Chónaidhme na Gearmáine Saothair agus Gnóthaí Sóisialacha (BMAS)
Tá na ráitis seo a leanas le feiceáil ar shuíomh Gréasáin na hAireachta Cónaidhme Saothair agus Gnóthaí Sóisialacha: Is é tasc na bpolaiteoirí ná feidhmiú na gcóras sóisialta a chothabháil, comhtháthú sóisialta a chinntiú agus na coinníollacha creata a chruthú le haghaidh fostaíochta níos mó. Bíonn tionchar ag na tascanna seo ar go leor réimsí beartais. Tá an Aireacht Chónaidhme Saothair agus Gnóthaí Sóisialacha (BMAS) ag lorg réitigh idir-rannacha agus ag comhordú a mbearta leis na stáit agus na bardais atá i gceist. Tá dlúthchomhar idir BMAS agus an Coiste Saothair agus Gnóthaí Sóisialacha ríthábhachtach freisin chun go n-éireoidh leis an mbeartas sóisialta. Is é comhlacht cinnteoireachta na Parlaiminte é.
Beartas sóisialta agus geilleagar
Is é geilleagar rathúil an bonn chun poist a chruthú faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta. Ní féidir leis an stát leasa oibriú ach amháin nuair a fhorbraítear an geilleagar. Tá BMAS tiomanta do gheilleagar atá ann do dhaoine. Ní críoch ann féin í an gheilleagair.
Is triad é an beartas eacnamaíoch, fostaíochta agus sóisialta ar an leibhéal Eorpach freisin. Cuid lárnach de Straitéis Liospóin is ea beartas sóisialta agus fanfaidh sé, mar caithfidh an fás dul lámh ar láimh le cosaint shóisialta. Is mian leis an aireacht idirphlé sóisialta a neartú agus an tsochaí shibhialta a bheith páirteach ann. Is deis iontach í an Eoraip má stiúraítear i gceart í.
Pinsean
Ceann de na cúraimí is práinní atá air ná cobhsú árachas reachtúil pinsin. Tá dhá cheanglas idirnasctha maidir lena réiteach. Ar thaobh amháin, ní mór don aois scoir oiriúnú d’ionchas saoil méadaitheach. Ar an láimh eile, ba cheart níos mó deiseanna a thabhairt do dhaoine scothaosta sa mhargadh fostaíochta.
Foinse: https://www.arbeitsagentur.de